未签劳动合同需要先去仲裁吗

问题解答：

未签劳动合同可以先去申请仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如有其它法律问题，请咨询知芒网律师。

本文链接：http://www.umrahnabi.com/189099.html 武汉劳动纠纷律师